EMPRESAS JÁ REDUZEM EXIGÊNCIAS PARA CONSEGUIR CONTRATAR NOVOS FUNCIONÁRIOS

Robson Nascimento 17 abr 2011

Se no passado era o trabalhador que corria atrás das empresas para conseguir um bom emprego, hoje em dia são as empresas que fazem qualquer negócio para contratar ou manter um funcionário. De acordo com pesquisa feita pela Fundação Dom Cabral com 130 companhias, responsáveis por 22% do PIB (Produto Interno Bruto, soma das riquezas produzidas por um país), 92% das empresas estão com dificuldade para contratar profissionais.

Nesse cenário, vale tudo para preencher uma vaga, desde importar mão de obra de países vizinhos e fazer anúncios de emprego durante a missa até designar profissionais para promover a imagem do grupo entre candidatos.

Um dos casos recentes aqui em Sertânia foi a vinda da Empresa Sadia em busca de contratar novos funcionários para sua Matriz em Lucas do Rio Verde , no Mato Grosso. No mês passado, a empresa fez uma palestra na cidade e levou vários sertanienses para trabalhar na mesma, lá os mesmos vão aprender a trabalhar dentro da empresa e também poderão fazer cursos profissionalizantes. obtendo assim uma oportunidade de crescer profissionalmente dentro da mesma.

Foi-se o tempo também que para encontrar um bom emprego era preciso ter pós-graduação, mestrado e doutorado, além de experiência na área. Hoje muitas companhias já abrem mão dessas exigências.

Dados da pesquisa da Dom Cabral mostram que 54% das companhias reduziram os requisitos na contratação de pessoal para a área técnica e operacional. Nos cargos estratégicos, 28% das empresas também diminuíram as exigências, como pós-graduação, fluência em idiomas e experiência. A solução tem sido contratar o profissional sem experiência, treiná-lo e capacitá-lo com cursos moldados à necessidade da companhia.